Dossier Salaris: Werken met zzp'ers Boek Jouw organisatie zal de komende

Jouw organisatie zal de komende tijd aan de slag moeten met deze transitie en moeten zorgen voor een soepele overstap naar het nieuwe pensioenstelsel

aan welke (nieuwe) wettelijke vereisten de interne meldprocedure moet voldoen en hoe jouw OR kan bijdragen aan een organisatiecultuur waarin veel waarde wordt gehecht aan integriteit en werknemers zich veilig voelen om een eventuele misstand aan te kaarten

Toch kan goed contact onderhouden met de fiscus jou ook wat opleveren

de bhv’ers komen namelijk alleen in actie als er nood aan de man is

Dat geldt zeker ook voor ondernemen

Dossier Salaris: Werken met zzp'ers Boek Jouw organisatie zal de komendeSnel kunnen schakelen, specialistische kennis in huis halen, flexibele inzet, dit zijn allemaal redenen om (samen) te werken met zzpers. Maar hierin schuilt ook een risico dat soms wordt onderschat, namelijk schijnzelfstandigheid. Bij schijnzelfstandigheid liggen voor je organisatie naheffingen loonheffingen, premies en mogelijke boetes op de loer, met direct effect op de loonkosten en correcties achteraf. Ondanks alle aandacht voor deze problematiek,